西南民族大学2014年公开招聘人员公告

西南民族大学2014年引进高层次人才计划表
西南民族大学2014年公开招聘专任教师计划表
西南民族大学2014年公开招聘其他专技、辅导员及管理人员计划表

根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》（民党发〔2012〕6号）文件精神，结合学校发展需要，2014年公开招聘人员，公告如下。
　　一、学校简介
　　详见西南民族大学主页：www.swun.edu.cn或www.swun.cn。
　　二、招聘岗位及数量
　　招聘岗位、数量及要求详见附件《西南民族大学2014年引进高层次人才计划表》、《西南民族大学2014年公开招聘专任教师计划表》、《西南民族大学2014年公开招聘其他专技、辅导员及管理人员计划表》（以下简称“计划表”）。
　　三、招聘对象的基本条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍。
　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱民族教育事业。
　　（三）适应岗位要求的身体条件。
　　（四）具备岗位所需的文化程度、专业知识、业务技能及其他条件。
　　（五）学科带头人等高层次引进人才应具有较高学术水平，科研能力强，成果丰富，在本专业领域有一定的学术声誉。
　　（六）年龄要求：原则上学科带头人等高层次引进人才不超过50周岁，其他调入人员不超过40周岁，应届博士研究生不超过35周岁，应届硕士研究生不超过30周岁。对特别优秀的人才或紧缺专业的人才可适当放宽。
　　（七）招聘对象类型若是全日制应届毕业生（2013年6月及以后毕业），必须于2014年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书（留学归国人员应在2014年7月31日前取得国外学历认证）。
　　四、报名和资格审查
　　（一）报名时间
　　1.专任教师岗位自本公告发布之日起即可报名。
　　2.其他专技岗位、专职辅导员和管理岗位可按照2014年3月中旬将在国家民委网站和西南民族大学组织人事部网站发布《西南民族大学2014年集中考核公招安排》的通知中规定的时间报名。
　　（二）报名方式
　　1.专任教师岗位可将应聘简历纸质材料邮寄至拟应聘岗位所在的用人单位，也可以电子邮件方式（邮件主题为“2014应聘+姓名”）发送至用人单位邮箱，邮件总大小请勿超过2M。材料发出后请致电应聘岗位所在的用人单位确认。
　　2.其他专技岗位、专职辅导员和管理岗位报名方式参见《西南民族大学2014年集中考核公招安排》。
　　3.报名须提交个人基本信息、受教育、获奖、教学科研情况、拟应聘岗位、聘后工作计划及预期目标、个人要求等信息，提供已有学习阶段的学历证书、学位证书以及现有专业技术职务证书的复印件或扫描件等材料，留学回国人员须提供学历认证书，学科带头人等高层次引进人才须提供相应的证明材料。要求提供的所有材料必须真实有效。
　　（三）资格审查
　　用人单位或学校招聘工作小组将对应聘人员及时进行资格审查，审查合格后方可参加考试、考核。
　　五、考试、考核
　　针对不同层次人才和岗位，分别采用考试和直接考核两种方式进行招聘。
　　（一）专任教师岗位
　　具有高级专业技术职务或博士学位的人员，采取直接考核的方式；其他人员采取笔试、面试的方式。根据报名及资格审查情况，用人单位安排适当的时间，由用人单位、学校招聘工作小组及相关专业专家组成的进人考核小组对应聘者进行综合考核或考试。
　　（二）其他专技岗位、专职辅导员和管理岗位
　　采用集中考试的方式。学校统一安排时间组织集中笔试和面试，按照笔试成绩确定面试人员名单。最终按所报各岗位综合成绩排名，确定拟聘人员。
　　（三）引进学科带头人须按照《西南民族大学学科带头人遴选和管理办法（修订）》规定进行相应程序的审批。
　　（四）急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接业务考核的方式招聘。
　　六、身体检查
　　体检由学校统一组织。体检不合格者，按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补。
　　七、公示
　　根据笔试、面试、业务考核和体检结果，确定拟聘人员，在国家民委网站和学校网站公示7个工作日。
　　八、审批及聘用
　　对公示无异议的拟聘人员报国家民委审批后，签订聘用合同，办理聘用手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为半年至一年。试用期满经考核不合格者，解除聘用。
　　九、组织领导
　　公开招聘工作在校党委领导下，由相关职能部门、用人单位及有关专家组成的招聘工作小组负责招聘工作的具体实施，全程接受各界监督。
　　十、组织人事部联系方式
　　地址：四川省成都市一环路南四段16号 西南民族大学组织人事部
　　邮编：610041
　　电话：028—85522070、85522064

附件：
　　1.西南民族大学2014年引进高层次人才计划表