郑州轻工业学院2014年度公开招聘优秀人才公告

郑州轻工业学院经国务院批准创建于1977年，隶属国家原轻工业部，1998年转为中央和河南省共建，以地方管理为主，是一所以工科为主，工、理、文、艺、经、管、法、教、农多学科协调发展的普通本科高等学校。是河南省人民政府和国家烟草专卖局共建高校、河南省博士学位授予单位立项建设高校。

学校现有东风校区、科学校区两个校区，占地面积1600亩。学校教学科研设施先进，校园环境优美，馆藏图书210 万册。 是国家“卓越工程师教育培养计划”试点高校，设有河南省最早的雅思考点，并被英国驻华使馆誉为“中国最好的考点之一”。学校先后被评为“河南公众最满意的十佳本科院校”、“河南考生心目中最理想的高校”。

学校现有在校研究生、本专科生25000余人，专任教师1100余人。学校大力实施“人才强校”战略，现有双聘中国工程院院士2人，省级院士工作站3个，省级特聘教授岗位8个，河南省“百人计划”1人，拥有享受政府津贴专家、省管优秀专家、省级中青年骨干教师、省厅级以上学术技术带头人200余人。学校有电气工程等9个学科的副教授任职资格评审权。

学校办学特色鲜明，学科专业优势突出。现有58个本科专业，其中，4个国家级特色专业、14个省级特色专业，有6个省级教学团队、8个省级实验教学示范中心。现有13个省级重点一级学科、3个省级重点二级学科，有63个学术型和专业型硕士学位授权点，食品科学与工程、化学工程与技术、电气工程、机械工程等传统优势学科实力雄厚。

学校设有河南省环境污染治理与生态修复协同创新中心、现有4个省部级重点实验室，拥有1个教育部科技创新团队、7个河南省科技创新团队。近年来，承担包括国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目在内的各类科研项目1000余项，其中承担国家级科研课题80余项，获得包括国家科技进步二等奖在内的省部级以上科研奖励70余项。

快速发展中的郑州轻工业学院诚挚欢迎您的加盟！

招聘对象

两院院士、长江学者、国家杰出青年基金获得者、国家“新世纪百千万人才工程”人才、省级特聘教授、高水平学术技术带头人、博士毕业生。

引进条件及待遇

（一）两院院士、长江学者、国家杰出青年基金获得者、国家“新世纪百千万人才工程”人才、省级特聘教授、高水平学术技术带头人，学校将提供优厚待遇，实行一事一议，待遇面议。

（二）引进博士研究生条件及待遇

1、引进条件：（1）原则上第一学历为全日制本科，年龄在36周岁以下。（2）博士本人须以第一作者（或导师为第一作者且本人为第二作者）在本专业公认的重要学术期刊正式发表论文2篇及以上，或1篇在本研究领域内具有代表性的高水平研究论文。

2、提供待遇：

（1）人才引进紧缺学科（方向）博士安家费15万元，其他学科（方向）博士安家费10万元。

（2）提供科研启动费（以项目资助形式）：工科、实验性理科为6-10万元，文科、非实验性理科为3-5万元。

（3）提供校内100平方米左右房源一套。

（4）自来校工作当月起，享受校聘副教授待遇三年。

（5）人才引进紧缺学科（方向）博士配偶为全日制硕士研究生学历者，可调入我校工作；配偶第一学历为全日制本科者，视校内岗位需求情况，以人事代理制安排工作。

（6）帮助解决子女入学（小学、初中）问题。

应聘办法

应聘者可直接来电或通过电子邮件等方式与我校人事处或院（直属系、部）联系，并提供本人简历、科研成果及获奖情况、学历学位证书复印件等材料。

联系方式

联系人：王老师 荆老师

联系电话：0371-63556503

电子邮箱：zhaopin@zzuli.edu.cn

学校网址：http://www.zzuli.edu.cn

东风校区地址：郑州市金水区东风路5号

邮编：450002

科学校区地址：郑州市高新技术开发区科学大道166号

邮编：450001

为进一步推动我校“人才强校”工程，加强高层次人才队伍建设，现面向社会，公开招聘海内外优秀人才，具体事宜公告如下：

· 招聘对象

两院院士、长江学者、中原学者、省部级重点学科带头人、博士毕业生、博士后出站人员及部分专业高级职称、海外留学优秀人才、优秀硕士毕业生。

· 引进人才待遇

一、两院院士、长江学者、中原学者、省部级重点学科带头人待遇面议。

二、优秀博士毕业生、博士后出站人员提供以下待遇：

1、住房：提供120平方米左右房源一套；

2、安家费：一次性发放安家费6—10万元；

3、科研启动费：以项目申报方式资助，工科为6-10万元，文理科为3-5万元；

其他相关待遇按学校当年度公开招聘待遇执行。

· 联系方式

联 系人：王老师 荆老师

电 话：0371-63556503

电子邮箱：rsc@zzuli.edu.cn

学校网址：www.zzuli.edu.cn

东风校区地址：郑州市金水区东风路5号

邮 编：450002

科学校区地址：郑州市高新技术开发区科学大道166号

邮 编：450001

备注：应聘我校的博士及硕士毕业生必须在河南省大中专学校公开招聘系统上报名，（网址：http://zhaopin.haedu.cn），系统开通时间以教育厅网站公布为准，请关注。

郑州轻工业学院2013年度公开招聘计划一览表

备注：未作说明的岗位均为教师岗。

为加强高等学校高层次人才队伍建设，吸引和培养造就一批具有国际国内影响的学科领军人才，根据河南省教育厅新的河南省高等学校特聘教授岗位制度要求，我校面向海内外招聘河南省特聘教授、讲座教授。有关招聘要求如下：

一、设岗学科

我校获准设置省级特聘教授岗位的空岗学科为食品科学、电机与电器、发酵工程、机械制造及其自动化、设计艺术学，在以上学科中公开招聘省级特聘教授、讲座教授候选人。

二、岗位职责

（一）特聘教授岗位职责：

1、讲授本学科核心课程，指导青年教师和研究生。

2、正确把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科赶超或保持国际国内先进水平；

3、面向中原经济区建设战略需求和国际国内科学与技术前沿，主持承担国家级科研项目，开展省级重大科研项目研究，在本学科领域开展原创性研究和关键共性技术研究，力争取得重大标志性成果。

4、领导本学科方向发展和学术梯队建设，根据学科特点和发展需要，组建并带领一支创新团队进行教学科研工作。

（二）讲座教授岗位职责：

1、开设本学科前沿领域的课程或讲座，指导或协助指导青年教师和研究生。

2、对本学科的方向发展和研究重点提供重要建议，促进本学科进入国际国内学术前沿。

3、面向中原经济区建设战略需求和国际国内科学与技术前沿，积极参与组建具有国际国内先进水平的学术团队。

4、积极推动省内高校与海外高水平大学等学术机构的交流与合作。

三、选聘条件

（一）特聘教授选聘条件：

1、恪守高等学校教师职业道德规范，身体健康。

2、具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。

3、申报当年1月1日，自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁，人文社会科学类人选年龄不超过55周岁。

4、胜任核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有创新性、战略性思维，具有带领本学科赶超或保持国际国内先进水平的能力；具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关。

5、聘期内全职在受聘高校工作。

6、已受聘教育部“长江学者”或其他省（市）特聘教授，聘期内不得再申报河南省高等学校特聘教授。

7、特聘教授候选人如为现职学校校级领导或学校有关职能部门负责人，必须在推荐的同时征得候选人任职单位上级干部主管部门或任职单位党委同意，如其聘任为特聘教授即免去其校级领导职务或职能部门负责人职务。候选人本人写出书面辞职保证书，申报学校在报送材料时对此要予以说明。

8、省内高校之间招聘特聘教授候选人，申报学校需经候选人所在学校同意，有关材料报送教育厅。

（二）讲座教授选聘条件：

1、在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授及以上职位或其他相应职位。

2、学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就。

3、诚实守信、学风严谨、乐于奉献、崇尚科学精神。

4、每年在受聘高校工作2个月以上。

四、待遇

（一）特聘教授岗位津贴为每人每年22万元人民币；讲座教授岗位津贴为每人每年6万元。

（二）聘期内提供校内住房一套。

（三）科研启动费、平台建设费等其它待遇根据当年学校高层次人才引进政策执行。