重庆工商大学诚邀海内外高水平人才加盟

选择重庆工商大学的N条理由

★重庆工商大学是一所经济学、管理学、文学、工学、法学、理学等学科协调发展的、具有鲜明财经特色的多科性大学。
　　★重庆工商大学有在校生27000余人，教职工近2000人，25个教学单位，58个本科专业。是国家确定的西部“一省一校”重点支持高校。
　　★重庆工商大学拥有博士后科研工作站、博士后流动站分站，8个一级学科硕士点，50多个二级学科硕士点，2个专业硕士学位点。
　　★重庆工商大学拥有教育部普通高校人文社会科学重点研究基地“长江上游经济研究中心”，教育部工程研究中心“废油资源化技术与装备工程研究中心”，国家级经济管理类实验教学示范中心“经济管理实验教学中心”。另外拥有近10个省部级人文社会科学重点研究基地、重点实验室等科研机构。
　　★重庆工商大学区域经济学学科设有“两江学者”特聘教授岗位，区域经济学、产业经济学、环境工程等三个学科设有“巴渝学者”特聘教授岗位。
　　★重庆工商大学基础设施完备，教学科研设备齐全，图书馆藏书近200万册，数字化校园建设程度高，拥有世界银行在重庆地区建设的唯一远程学习中心 “全球发展学习网络重庆远程学习中心”和“教育数据中心” 。
　　★重庆工商大学校园环境优美，坐落于重庆市南山西麓，两个校区分别临长江和嘉陵江，是重庆市“十佳园林式单位”和“文明单位”。
　　★重庆工商大学地理位置优越，离重庆机场40分钟车程，公交车和轻轨交通便利。学校及周边有多家幼儿园、中小学校、医院、大型商场超市等，设施配套，生活方便。
　　★重庆工商大学教职工小区“学府苑” 95—160平方米多种结构住房虚位以待。
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详情请登录我校网站：www.ctbu.edu.cn

重庆工商大学引进高层次人才优惠政策

　　（单位：人民币万元）

说明：

1、对符合优惠购房政策的引进人才，若不选择优惠购房，可追加购房补贴16万元。（配偶在所在单位已享受福利住房的，不享受追加购房补贴待遇。）
　　2、第一至二类人才可安排配偶工作；第三到六类人才若要解决配偶，则可根据本人和配偶情况酌情降低引进待遇：配偶具有硕士及以上学位并正式安排工作的，降低安家费或购房补贴5—10万，以非事业编制安排工作的，降低安家费或购房补贴3—8万。
　　3、第二到七类人才购房补贴和安家费分六年平均支付，每满1年支付1次。房屋产权证暂由学校保管，服务期满后交给本人。
　　4、科研启动费按学校科研启动费管理办法执行，科研启动费项目立项支付60%，结题支付40%。
　　5、未取得正高职称的博士，如成果达到我校晋升校内正高职称要求，经学校按相关程序确认后，校内岗位津贴可享受校内正高待遇。未取得副教授职务的博士，校内岗位津贴可按副教授标准执行1年；如成果达到我校晋升校内副高职称要求，经学校按相关程序确认后，校内岗位津贴可享受校内副高待遇。
　　6、具有博士或硕士学位人员享受学校每月提供的学位津贴。
　　7、全额报销第一、二、三类人才来校考察往返及报到有关差旅费；其他类人才原则上报销一次来校考察及来校报到硬卧火车票。
　　8、对紧缺学科急需引进的各类人才，待遇可酌情提高。
　　9、夫妇皆为引进人才的，除住房和购房补贴就高外，其他待遇分别享受。
　　10、引进人才是单职工的，与学校签订6年服务合同；是双职工的，与学校签订8年服务合同。11、引进第六、七、八类博士原则上须以非事业编制方式先聘用半年——1年。
　　12、学校积极协助解决引进人才子女入学等问题。
　　13、符合重庆市引进人才优惠政策的人员，除享受学校引进人才优惠待遇外，由学校向重庆市有关部门申报，经审查批准后享受有关待遇。
　　14、引进海外高层次人才和其他不能归入各类的高层次人才，由学校学术委员会评定其引进类别，参照同类人才标准执行相关待遇。
　　15、本优惠政策自2011年3月29日起执行。

　　重庆工商大学2012年教学科研人才需求计划

★应聘教学科研人才须具有博士学位或正高级专业技术职务，且有一定的相关从业经验。
　　★已聘为有关学院教师者，可择优聘为研究机构专兼职研究人员。
　　★应聘程序：在我校人事处网页“人才引进”栏目“常用下载”项中下载“重庆工商大学应聘人员信息表”，完整填写，发邮件到具体应聘部门，并同时发邮件到人事处。
　　联 系 人：王老师、张老师
　　联系电话：023-62769245
　　邮 箱：rcyj@ctbu.edu.cn
　　学校网址：www.ctbu.edu.cn
　　地址：重庆市南岸区学府大道19号重庆工商大学人事处
　　邮政编码：400067

重庆工商大学诚聘“两江学者”、“巴渝学者”特聘教授

重庆工商大学是一所经济学、管理学、文学、工学、法学、理学等学科协调发展的、具有鲜明财经特色的多科性大学，是国家确定的西部“一省一校”重点支持高校。
　　经上级部门批准，我校区域经济学学科设立“两江学者”特聘教授岗位，区域经济学、产业经济学、环境工程等三个学科设立“巴渝学者”特聘教授岗位，热诚欢迎海内外高水平人才应聘。
　　一、招聘条件
　　（一）“两江学者”特聘教授
　　1、学术造诣深厚，一般应具有博士学位，或相当于正高级专业技术职务任职资格水平，主持过国家级重大科研项目，获得过国家级二等奖以上奖励，所从事的领域具有国际先进或国内领先水平，取得了国内外同行公认的重要成就，在本学科有重大影响；
　　2、具有较强组织管理能力，对本学科工作具有创新构想和战略思维，具有赶超或保持本学科国内外先进水平的能力，具有指导高水平研发团队的能力和水平；
　　3、身心健康，年龄一般在55周岁及以下，能够在一线从事基础研究、科技攻关等工作；
　　（二）“巴渝学者”特聘教授
　　1、具有正高职称且一般应具有博士学位；
　　2、学术造诣高深，在本学科科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力；
　　3、从事教学科研第一线工作，自然科学类申请者年龄一般不超过45周岁，人文社会科学类申请者年龄一般不超过50周岁；
　　二、聘任待遇
　　（一）“两江学者”特聘教授
　　1、聘任期内，给予特聘教授岗位津贴每月5000——10000元，同时每年给予特聘教授所在团队科研启动经费60万元。调入来校工作的，给予安家补助费100万元。
　　2、学校提供必要的科研场所及条件，为特聘教授配备3名以上科研助手，为科研团队配备1辆工作用车，在科研项目、人员聘用方面给予重点支持。
　　3、特聘教授及所在团队，按国家有关知识产权法律法规，参与所研究开发成果的收益分配。
　　4、“两江学者”特聘教授享受《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》（渝府发〔2009〕58号）中二类人才的安家资助、医疗保险、家属随调、子女入学、税收减免等优惠政策，退休后享受市级劳动模范待遇。市外来渝的特聘教授，享受专业技术二级岗位待遇。
　　5、“两江学者”特聘教授，优先推荐为“两院”院士候选人，优先推荐参评市级以上优秀专业技术人才，优先推荐为市人大代表、市政协委员。
　　（二）“巴渝学者”特聘教授
　　1、“巴渝学者”特聘教授在聘期内享受特聘教授岗位津贴，标准为每年人民币10万元，同时享受学校按照国家规定提供的工资、保险、福利待遇。
　　2、聘期内学校为“巴渝学者”特聘教授配套必要的科研经费，并提供良好的工作和生活条件。
　　三、引进优惠政策
　　学校将提供住房、安家费、购房补贴、科研启动费等优厚的引进待遇和薪资福利待遇，详见重庆工商大学网站（http://www.ctbu.edu.cn）??的“人才招聘”栏目或学校人事处网站“人才引进”栏目，敬请登录查阅。
　　入选重庆市“两江学者”特聘教授、“巴渝学者”特聘教授、国家 “千人计划”、重庆市“百人计划”的，除享受上述聘任待遇外，学校将按照特殊人才特殊政策的原则，提供极具竞争力的引进待遇和薪资福利待遇。
　　联系方式

学校网站：http://www.ctbu.edu.cn
　　人事处网站：http://rsc.ctbu.edu.cn
　　联系部门：重庆工商大学人事处
　　联系人：张老师 王老师
　　联系电话：023—62769245
　　传真电话：023-62769425
　　电子信箱：rcyj@ctbu.edu.cn
　　地址：中国重庆市南岸区学府大道19号
　　邮政编码：400067