宁波工程学院是一所以工科为主，文、经、管等多学科协调发展的应用型普通本科院校。经过几年的发展，在校全日制本专科学生11000余人，教职工963人，其中专任教师660人中，教授68人，副高级职称教师194人。现有教学科研设备总值10535万元，馆藏图书112万册，建有41个教学实验室和科研实训中心。根据地方经济社会发展需求学校设立了29个本科专业，其中有6个教育部试点或示范专业，1个浙江省重点建设专业，3个宁波市重点建设专业。现有省级重点学科1个，市级重点实验室4个和十余个科研机构。2010年被教育部批准为第一批"卓越工程师培养计划"高校。学校目前占地1200多亩，分为两个校区，西校区位于宁波中心城区海曙区，东校区位于宁波高教园区北区。
　　宁波工程学院大力弘扬"知行合一"的办学理念，并广泛开展对外合作，先后与澳大利亚、德国、法国和韩国等多国建立校际合作关系。
　　在新的平台、面对新的发展机遇，宁波工程学院全体师生齐心协力，开拓创新，朝着建成特色鲜明、国内知名的工程技术大学的目标奋进。
一、招考条件
1、拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，有较好的政治思想素质。
2、专业要求、学历职称要求见附件
3、年龄： 见宁波工程学院2012年师资需求
4、身体健康，符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。
二、聘用程序
1、应聘者需提供的资料：
①个人学习、工作履历、学历、学位、职称证书复印件及配偶、子女情况；
②本人专业特长、求职意愿、工作设想，有关要求；
③近三年的教学科研情况及取得的主要科研成果。
以上个人信息资料可直接将电子文档投递到rsc@nbut.cn邮箱，邮件主题请标明"应聘岗位+姓名"。
2、经校人事处初审，经面试、相关业务考核，通过校党政联席会议研究决定相关人选，名单报宁波市人事局核准后公示，公示结束后办理相应的录用手续。
三、联系方式
单位名称：宁波工程学院人事处
联系人：刘老师
联系电话：0574-87616030
通讯地址：浙江省宁波市江北区风华路201号宁波工程学院（邮编：315211）
E-mail: rsc@nbut.cn
网址：www.nbut.cn

学院	岗位	所需专业		研究方向	具体要求（学位、职称、业绩）			需求人数
理学院	教学科研	信息处理、信息工程、计算机应用技术		①数据挖掘技术；②网格环境下的数据管理新技术研究；③软件开发；	博士或副教授（具有硕士学位）及以上，要求具备软件开发经验，第一学历为数学者优先；			2
	教学科研	统计学、金融学		①应用统计学；②数量经济；③金融数学、金融工程；④保险精算与风险管理、质量管理；	博士或副教授（具有硕士学位）及以上，要求具备一定的数学建模能力，编程能力，部分方向考虑优秀硕士；			2
	教学科研	凝聚态物理		磁学与磁电功能材料	博士或副教授			1
经管学院	教学科研	工商管理		工商管理	博士或正教授			2
	教学科研	企业管理		企业管理	博士或正教授			2
	教学科研	会计学		?会计或财务管理	博士或正教授			2
	教学科研	市场营销		服务营销、营销策划	博士或正教授			2
	教学科研	物流管理		物流管理、供应链管理、物联网	博士或正教授			2
	教学科研	国际商务		商务管理	博士或正教授			1
	教学科研	国际经济与贸易		国际贸易	博士或正教授			1
	实验岗（人事代理）	经济管理			学校或国外重点院校硕士研究生			1
电信学院	教学科研	电气工程及其自动化			45岁以下，具有博士学位或教授职称，本科毕业于电气工程及其自动化相关专业，有电力企业或高校工作经历者优先			2
	教学科研	电子信息工程			45岁以下，具有博士学位或教授职称，本科毕业于电子信息相关专业，有企业研发或高校工作经历者优先			5
	教学科研	计算机科学与技术			45岁以下，具有博士学位或教授职称，本科毕业于软件工程/网络工程相关专业，有企业研发或高校工作经历者优先			3
建工学院	教学科研	结构工程		①地下结构；②高层建筑结构；③桥梁隧道；④防灾减灾；⑤施工技术	博士或副教授(具有博士学位）及以上，胜任土木工程相关课程教学、科研及工程设计指导工作			3
	教学科研	建筑材料		无机硅酸盐材料	博士或副教授(具有博士学位）及以上，胜任建筑材料相关课程教学及产品开发工作			1
	教学科研	建筑学		建筑设计与理论	硕士或副教授(具有硕士学位）及以上，胜任建筑学相关课程教学及工程设计指导工作			2
	教学科研	工程管理		①施工管理；②房地产管理；③建筑业管理；④项目管理	硕士或副教授(具有硕士学位）及以上，胜任工程管理相关课程教学及科研			3
	教学科研	热能工程		①可再生能源利用；②制冷；③通风；④煤气；⑤建筑节能	博士或副教授(具有博士学位）及以上，胜任建筑环境与设备相关课程教学、科研及工程设计指导工作			2
	教学科研	自动控制、计算机		建筑弱电	博士学位或副教授(具有硕士学位）及以上，胜任电工学、、自动控制、建筑弱电相关课程教学、科研及工程设计指导工作			1
化工学院	教学科研	化工			具有博士学位，本科毕业于化工专业			2
	教学科研	油气储运			具有博士学位，本科毕业于油气储运专业			2
	教学科研	化工机械			具有博士学位，本科毕业于化工机械专业			2
	教学科研	化学			具有博士学位，本科毕业于化学专业			2
机械学院	教学科研	材料加工工程		①模具CAD/CAE；②模具精密加工技术；?????? ③模具修复技术	教授、博士或副教授（具有硕士学位）及以上，胜任材料成型专业相关课程教学及相关开发项目指导工作,具有高校或模具企业2年以上工作经验者优先			3
	教学科研	机械制造及其自动化		①机械动力学；②数字化产品设计制造；③液压、电机控制	教授、博士或副教授（具有硕士学位）及以上，胜任机械制造专业相关课程教学及相关开发项目指导工作,具有高校或制造企业2年以上工作经验者优先			2
	教学科研	汽车服务工程		①车辆检测与诊断；②二手车评估；????? ③汽车市场策划与营销策划	教授、博士或副教授（具有硕士学位）及以上，胜任汽车服务工程专业相关课程教学及相关项目指导工作,具有高校或汽车后服务企业2年以上工作经验者优先			2
	教学科研	车辆工程		①车辆排放控制技术；②车辆动力学；????? ③汽车零部件设计制造	教授、博士或副教授（具有硕士学位）及以上，胜任车辆工程专业相关课程教学及相关开发项目指导工作,具有高校或模具企业2年以上工作经验者优先			5
	实验实训	机械工程??????? 材料加工工程		①数控技术；②模具技术；?????????? ③液压、电机控制	工程师、技师、硕士学位及以上，胜任实验课程教学及开发项目指导工作,具有高校或制造企业、模具企业2年以上工作经验者优先			2
交通物流学院	教学科研	交通信息工程及控制或模式识别与智能系统		①智能交通；②交通信号控制；	博士或副教授（具有硕士学位）及以上，具有智能交通系统开发企业2年以上工作经验，能胜任智能交通系统开发应用者优先			2
	教学科研	交通运输规划与管理		①城市交通规划；②交通工程设计；③公共交通政策	博士或副教授（具有硕士学位）及以上，具有城市规划或交通规划设计院2年以上工作经验，能胜任城市综合交通规划设计者优先			3
	教学科研	交通安全		①道路交通安全；②交通安全管理	博士或副教授（具有硕士学位）及以上			2
	教学科研	交通运输规划与管理		①港口及航运管理；②港口物流；	博士或副教授（具有硕士学位）及以上，具有港航或国际物流企业2年以上工作经验者优先			2
	教学科研	管理科学与工程		①生产供应链管理；②管理信息系统；③工业工程	博士或副教授（具有硕士学位）及以上，具有大型生产企业或连锁商业企业从事供应链管理2年以上工作经验，或具备较强管理信息系统软件应用二次开发者优先			2
社科部	教学科研	毛泽东思想和中国特色社会主义理论			?马克思主义中国化等相关专业的博士?			1
	教学科研	马克思主义基本原理			马克思主义哲学、科学技术哲学（工程伦理）等相关专业的博士			1
	教学科研	思想道德修养与法律基础			思想政治教育等相关专业的博士?			1
材料所	教学科研	表面工程			博士或副教授以上			1
	教学科研	纳米材料			博士或副教授以上			1
	教学科研	生物质材料			博士或副教授以上			1
	教学科研	材料科学与工程			教授			1
	教学科研	材料学,或材料物理与化学		从事热电材料领域研究	博士（年龄40周岁以下）；或副教授（副研究员）职称及以上（年龄45周岁以下);,有器件研究经历者优先考虑			1
国交学院	教学科研	会计及相关专业			博士，国外学习、工作经历者优先			2
外国语学院	教学科研	英语语言文学		①语言学；②翻译②翻外国文学（海洋文学）	博士或具有博士学位的副教授，教授			5
	教学科研	日语语言文学		①语言学；②文学	博士或副教授（具有硕士学位）及以上，			2
	教学科研	德语语言文学		①语言学；②文学	硕士或讲师（具有硕士学位）及以上，			2
人文学院	教学科研	汉语言文学			专业学术带头人，教授职称			2
	教学科研	工业设计			副教授及以上职称（工科背景）2人、博士2人			4
	教学科研	文化产业			副教授及以上职称（经济学、管理学背景）			2
	教学科研	传播学			博士			1
	教学科研	管理学			博士			1
	教学科研	文化创意产业			硕士			1
	教学科研	富媒体广告设计			博士			1

注：年龄、经历要求：男性，45周岁以下，教授可放宽至50岁以下；女性，40周岁以下，教授可放宽至45周岁以下。

一、有明确岗位的教授或博士，可享受以下待遇：
　　（一）要求
　　1、正高职称，博士学位，长期在高校或科研院所第一线从事科研教学工作；国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，特别优秀的博士后、博士、取得一定成绩的留学人员不受职称的限制。
　　2、具有拓展国际科研合作与学术交流的能力。
　　3、胜任本学科核心课程的讲授任务且具有独立承接和组织实施科研项目的水平和能力。
　　4、具有良好的个人品质，具有组织、协调团队发展的能力。 　　5、年龄一般应在45岁以下。
　　（二）待遇
　　1、按照市区住房货币化分配政策规定，提供一次性住房补贴，另由学校给予补足至25-30万元。
　　2、安家费1-2万元。
　　3、未成年子女户口随迁，配偶能胜任教学的随调。
　　4、科研启动费，文科3-5万元，理工科5-7万元。
　　5、提供过渡房两年。
　　二、学科带头人岗位的待遇与要求
　　（一）要求
　　1、正高职称，博士学位，硕士生导师，长期在高校或科研院所第一线从事科研教学工作；国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位。
　　2、对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平和拓展国际科研合作与学术交流的能力。
　　3、胜任本学科核心课程的讲授任务且具有独立承接和组织实施重大科研项目的水平和能力。
　　4、具有良好的个人品质，具有组织、协调团队发展的能力。 　　5、年龄一般应在50岁以下。
　　（二）待遇
　　1、年薪10—20万元。
　　2、按照市区住房货币化分配政策规定，提供一次性住房补贴，另由学校给予补足至30-50万元。
　　3、安家费2-5万元。
　　4、未成年子女户口随迁，配偶能胜任教学的随调。
　　5、科研启动费，文科5-10万元，理科7-30万元，工科7-50万元。
　　6、提供过渡房两年。
　　三、特聘教授岗位的要求与待遇
　　（一）要求
　　1、正高职称，博士学位，博士生导师，长期在高校或科研院所第一线从事科研教学工作，在国内外有一定的知名度；国外应聘者一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位。
　　2、主持过国家级项目和省部级项目，在相关学科的国际顶级学术刊物发表了有影响的论文，或在产业化上取得重大成果，获得省部级以上科研奖励，近三年有较突出的教学、科研或科技开发业绩。
　　3、学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。
　　4、具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。
　　5、年龄一般应在50岁以下。
　　（二）待遇
　　1、年薪20—30万元。
　　2、按市区住房货币化分配政策规定，提供一次性住房补贴。另由学校给予补足至75万元。
　　3、安家费10万元。
　　4、配偶及未成年子女随迁随调。
　　5、根据教学、科研实际需要，安排相应的实验室并配备助手，其中实验室建设经费500万元以上。
　　6、科研启动费，文科50万元，理科100万元，工科150万元。 　　7、提供过渡房两年。
　　四、应聘者需提供材料
　　1、个人学习、工作履历、学历、学位、职称证书复印件及配偶、子女情况；
　　2、本人专业特长、求职意愿、工作设想，有关要求；
　　3、近三年的教学科研情况及取得的主要科研成果。
　　请将以上内容电子文档资料投至以下邮箱E-mail: rsc@nbut.cn
　　单位名称：宁波工程学院人事处
　　联系人：刘老师
　　联系电话：0574-87616030
　　通讯地址：浙江省宁波市江北区风华路201号宁波工程学院东校区（邮编：315211）
　　网址：www.nbut.cn

一、要求
　　1、领域带头人，具有很强的相关学科领域研究背景，有公认的成就，在国内外享有较高声誉，能把握学科领域世界前沿和发展脉搏，具有合理组织团队、带领团队的能力，具有战略性与创造性的素质和能力。
　　2、方向带头人，具有很强的本专业基础和研究背景，在相关学科领域有独立工作和带领团队的经验，了解与掌握本学科专业的发展动态，具有原创性和开拓性的素质和能力。
　　3、学术骨干，具有扎实的相关专业基础、相关专业技术特长和较突出的业绩，具有良好的团队合作精神，有良好的科研潜质。
　　二、支持方式
　　1、对于回国落户的高层次海外优秀留学人才，根据《人才引进》的相关政策，提供相应的住房补贴、安家费、科研启动金等资助，提供相应的工作与生活条件。
　　2、对于连续来校工作半年以上的高层次海外留学人才，根据具体条件，提供一定的工作津贴。教授每年15万元人民币、副教授每年10万元人民币、助理教授每年8万元人民币、博士每年5万元人民币。聘任期间的生活住房、工作条件由学校负责解决。每年提供往返国际机票一次。
　　3、对于每年累计来校工作时间3个月以上的海外杰出人才，根据聘任期间的工作计划和目标，经双方协商确定协议报酬。

为进一步加强我校高层次人才队伍建设，提高学科建设水平与教育质量，增强学校可持续发展能力与核心竞争力，加快高水平工程技术大学建设进程，根据《浙江省教育厅关于继续实施高等学校"钱江学者"特聘教授引进计划的通知》（浙教高科〔2012〕97号）文件精神，诚向海内外公开招聘钱江学者(省级)特聘教授。
　　一、设岗学科
　　化学工艺、材料学、土木工程、管理科学与工程、计算机技术应用、机械制造及其自动化、防灾减灾工程及防护工程等学科。
　　二、应聘条件
　　1、必须是正式引进或正式签约的高层次人才，其中正式签约的聘期内每年须在聘任高校实际工作6个月以上时间。
2、在教学科研第一线工作，年龄一般在50周岁以下。
3、一般应具有博士学位或正高级专业技术职务。
　　4、胜任核心课程讲授任务。
　　5、学术造诣高，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。
　　6、有较大发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内领先和国际先进水平的能力。
　　7、有团结、协作精神及相应的组织、管理和学术领导能力。
　　三、职责
　　讲授本学科核心课程；主持国家和省重大科研项目；领导本学科学术梯队建设；带领本学科在其前沿领域保持或赶超国内外先进水平。
　　四、待遇
　　特聘教授在聘期内享受特聘教授岗位津贴。特聘教授津贴标准为正式引进和正式签约两类，正式引进的为每人每年25万人民币，正式签约的为每人每年10万元人民币，连续资助5年，同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇；在聘期内学校为特聘教授配备助手，并提供良好的工作和生活条件；给所在学科建设提供配套经费(人文社科类50万元，理科100万元，工科150万元)。
　　五、聘期
　　特聘教授聘期五年，聘期满后因岗位需要，经考核合格可续聘。
　　六、联系方式
　　通讯地址：中国宁波?宁波工程学院人事处
　　邮政编码：315211
　　联系电话：86-574-87616030 87616028
　　E-mail：rsc@nbut.cn
　　网 址：http://www.nbut.cn
　　联 系 人：刘老师 徐老师

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波工程学院决定面向海内外公开招聘事业编制教师12名。现就有关事项公告如下：
　　一、招聘单位简介：
　　宁波工程学院是一所以工科为主，文、经、管等多学科协调发展的应用型普通本科院校。经过几年的发展，在校全日制本专科学生11000余人，教职工963人，其中专任教师660人中，教授68人，副高级职称教师194人。现有教学科研设备总值10535万元，馆藏图书112万册，建有41个教学实验室和科研实训中心。根据地方经济社会发展需求学校设立了29个本科专业，其中有6个教育部试点或示范专业，1个浙江省重点建设专业，3个宁波市重点建设专业。现有省级重点学科1个，市级重点实验室4个和十余个科研机构。2010年被教育部批准为第一批"卓越工程师培养计划"高校。学校目前占地1200多亩，分为两个校区，西校区位于宁波中心城区海曙区，东校区位于宁波高教园区北区。
　　2012年3月29日，宁波市与同济大学战略合作共建宁波工程学院杭州湾汽车学院和汽车研究院。
　　二、招聘原则和办法：
　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
　　三、招聘对象基本条件：
　　（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
　　（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
　　（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
　　（四）具有适应岗位要求的身体条件；
　　（五）具备岗位所需的其他条件。
　　四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
　　1、汽车学科方向带头人3名，要求博士学位、教授职称，熟悉本学科发展前沿，有较高学术造诣，有高水平的科研论文及成果。我校对学科带头人实行年薪制，年薪20万元以上，引进时提供75万元住房补贴。
　　 2、其他专业技术岗

招聘 岗位	人数	岗位 职责	专业及学历（学位）或职称 要求	招聘 范围	备注
专业技术	3	从事教学 相关工作	车辆工程（汽车设计与制造、汽车发动机）专业； 副高职称或博士研究生	面向 全国
	3	从事教学 相关工作	汽车服务工程（汽车检测与诊断方向、汽车营销贸易方向、汽车信息与物流）专业； 硕士研究生学历学位或副高职称
	2	从事教学 相关工作	材料成型及控制工程（汽车模具设计与制造方向）专业；博士研究生
	2	从事教学 相关工作	机械制造及其自动化（汽车零部件设计与制造方向）专业；博士研究生
	2	从事教学 相关工作	电气工程及其自动化（汽车电器控制、汽车电子技术）专业；博士研究生

一、有明确岗位的教授或博士，可享受以下待遇：
　　（一）要求
　　1、正高职称，博士学位，长期在高校或科研院所第一线从事科研教学工作；国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，特别优秀的博士后、博士、取得一定成绩的留学人员不受职称的限制。
　　2、具有拓展国际科研合作与学术交流的能力。
　　3、胜任本学科核心课程的讲授任务且具有独立承接和组织实施科研项目的水平和能力。
　　4、具有良好的个人品质，具有组织、协调团队发展的能力。
　　5、年龄一般应在45岁以下。
　　（二）待遇
　　1、按照市区住房货币化分配政策规定，提供一次性住房补贴，另由学校给予补足至21万元。
　　2、安家费1-2万元。
　　3、未成年子女户口随迁，配偶能胜任教学的随调。
　　4、科研启动费，文科3万元，理工科5万元。
　　5、提供过渡房壹年。
　　二、各学科或方向的带头人岗位的待遇与要求
　　（一）要求
　　1、正高职称，博士学位，硕士生导师，长期在高校或科研院所第一线从事科研教学工作；国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，特别优秀的博士后、博士、取得一定成绩的留学人员不受职称的限制。
　　2、对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平和拓展国际科研合作与学术交流的能力。
　　3、胜任本学科核心课程的讲授任务且具有独立承接和组织实施重大科研项目的水平和能力。
　　4、具有良好的个人品质，具有组织、协调团队发展的能力。
　　5、年龄一般应在50岁以下。
　　（二）待遇
　　1、年薪10—15万元。
　　2、按照市区住房货币化分配政策规定，提供一次性住房补贴，另由学校给予补足至21-35万元。
　　3、安家费2-5万元。
　　4、未成年子女户口随迁，配偶能胜任教学的随调。
　　5、科研启动费，文科5-10万元，理科7-30万元，工科7-50万元。
　　6、提供过渡房两年。
　　三、其他学科的特聘教授岗位的要求与待遇
　　（一）要求
　　1、正高职称，博士学位，博士生导师，长期在高校或科研院所第一线从事科研教学工作，在国内外有一定的知名度；国外应聘者一般应担任高水平大学教授职位。
　　2、主持过国家级项目和省部级项目，在相关学科的国际顶级学术刊物发表了有影响的论文，或在产业化上取得重大成果，获得省部级以上科研奖励，近三年有较突出的教学、科研或科技开发业绩。
　　3、学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。
　　4、具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。
　　5、年龄一般应在50岁以下。
　　（二）待遇
　　1、年薪15—30万元。
　　2、按市区住房货币化分配政策规定，提供一次性住房补贴。另由学校给予补足至80万元。
　　3、安家费10万元。
　　4、配偶及未成年子女随迁随调。
　　5、根据教学、科研实际需要，安排相应的实验室并配备助手，其中实验室建设经费500万元以上。
　　6、科研启动费，文科50万元，理科100万元，工科150万元。
　　7、提供过渡房两年。
　　四、实施"聚英100计划"
　　学校在五年内引进高层次海外优秀留学人员100名，包括海外杰出人才、知名专家学者及获得外国永久居留权的海外优秀留学人员来校进行短期或长期工作。
　　（一）要求
　　1、领域带头人，具有很强的相关学科领域研究背景，有公认的成就，在国内外享有较高声誉，能把握学科领域世界前沿和发展脉搏，具有合理组织团队、带领团队的能力，具有战略性与创造性的素质和能力。
　　2、方向带头人，具有很强的本专业基础和研究背景，在相关学科领域有独立工作和带领团队的经验，了解与掌握本学科专业的发展动态，具有原创性和开拓性的素质和能力。
　　3、学术骨干，具有扎实的相关专业基础、相关专业技术特长和较突出的业绩，具有良好的团队合作精神，有良好的科研潜质。
　　（二）支持方式
　　1、对于回国落户的高层次海外优秀留学人才，根据《人才引进》的相关政策，提供相应的住房补贴、安家费、科研启动金等资助，提供相应的工作与生活条件。
　　2、对于连续来校工作半年以上的高层次海外留学人才，根据具体条件，提供一定的工作津贴。教授每年15万元人民币、副教授每年10万元人民币、助理教授每年8万元人民币、博士每年5万元人民币。聘任期间的生活住房、工作条件由学校负责解决。每年提供往返国际机票一次。
　　3、对于每年累计来校工作时间3个月以上的海外杰出人才，根据聘任期间的工作计划和目标，经双方协商确定协议报酬。
　　应聘者需提供材料
　　1、个人学习、工作履历、学历、学位、职称证书复印件及配偶、子女情况；
　　2、本人专业特长、求职意愿、工作设想，有关要求；
　　3、近三年的教学科研情况及取得的主要科研成果。
　　求职者可直接将应聘电子文档投递到rsc@nbut.cn邮箱。
　　单位名称：宁波工程学院人事处
　　联系人：刘老师 张老师
　　联系电话：0574-87616030
　　通讯地址：浙江省宁波市风华路201号宁波工程学院（邮编：315211）
　　E-mail: rsc@nbut.cn
　　网址：www.nbut.cn